都说成大事者,不怕走夜路,不怕被狗咬,就怕队友太“演”!看看柳钧这一路在国企车间里摸爬滚打,你就会明白有些职场生存难题,哪怕你拿着洋文凭、背着博士后头衔,照样能被一群“技术大佬”师傅和“财迷心窍”的管理连番吊打。听说回国报效祖国能迎来事业春天?对不起,现实怕不是想让你直接入冬。要说技术救不了“混子”,合同拦不住“抄袭”,自己还得替厂里背锅,这就问你服不服?但柳钧的故事还远不止于一连串“头大如斗”的吐槽点——这一出现代“车间甄嬛传”,才刚刚开始。
话柳钧刚回国那会儿还顶着“救厂英雄”的光环。但英雄踏进厂房,立马发现等着他的是一筐冷锅冷灶——工人师傅横行霸道,啥“技术权威”都往自己脸上贴,管你是什么海归博士,先给你来个下马威。柳钧一看师傅们把自己辛苦赶出来的产品像扔垃圾似的乱扔,那叫一个气不打一处来。制度没约束,师徒面子又大,上下其手,干活全凭“心情指挥杖”,摆明了要跟新官上任的他玩心理游戏。这边柳钧一顿劝架,“讲道理”反被嫌事多;那边师傅们一脸无所谓你是管技术的,不是管我的。吵着吵着,车间人心涣散,气氛比厂门口那碗十块钱的大排面还要寡淡。悬念也就此埋下技术改革铁了心,工作作风却风马牛,柳钧到底是来救厂子的,还是来被“厂子”集体教育?
要说“先进设备拯救一切”那是外行的美梦。现实是,柳钧的好点子想落地,光靠激情和PPT没用。可偏偏厂里工人个个练就一身“躺平神功”,多做一步都嫌费心。你让他们体会什么是“作品精神”,师傅们只回你一句“工作嘛,挣工资呗,谁管得住谁哦!”比这更扎心的是自家厂子的工人吧,玩微信、刷短视频一套一套的,轮到参测设备,“装死”“蒙混”功夫也不差分毫,连保姆工作态度都甩他们几条街。柳钧又不是没尝试改变,但动员会开到口干舌燥,换来的不是共鸣,是更扎实的防备哥们,下次讲话能短一点吗?而市一厂那边的风气更是令人三观崩塌厂领导林岳,外号“地皮猎手”,技术什么的在他心中就是“过眼云烟”,眼里只有“赚快钱”三字。明着说合作,暗地里早让人摸到了原材料渠道的底。你想“契约为王”?他笑你太天真。工人佛系,老板算盘,柳钧的理想只能在自家会议室蹲着悄悄孵化。
可问题也来了,搞研发你再奋斗也不能完全自力更生。前进厂家底薄还指望柳钧背着父亲花钱购设备;等量产时,最终还得跪求市一厂高级装备出山。问题是,人家压根不指望“共赢”,只盼早日“验货抄代码”。保密协议只是“纸做的老虎”,林岳嘴上“合作共赢”,心里只惦记“带货割韭菜”,这局面,柳钧注定前路坎坷。
谁说风雨过后是彩虹,有时候,风雨还没停,彩虹就已经被老板的算盘吹散了。柳钧这边刚拿下新产品试产,却被林岳布下的“工人扣奖金”大坑撞了满怀。咱们分析分析,这场斗争表面看像是“管理方强压技术方”,其实背地里都是“一锅夹生饭”林岳动动嘴,扣了工人的奖金,把工人们怨气甩手推给了柳钧,一手挑拨离间简直堪比宫斗高手。工人表面上按要求干活,心里却跟柳钧急得要死——甚至悄摸摸偷了他的新工艺图纸,妥妥的“阳奉阴违”+“借刀杀人”演技派。老板不给力、工人玩报复,一场原本“技术驱动梦想”的大戏成了“窝里斗版职场浮世绘”。可你还不能就此认命,毕竟柳钧有点轴,有点书生气,“只要我们善待产品,研发创新,总能感化大家!”有这心思的只能说善良得让人着急对上谈契约,对下嘴干到破皮,夹在“混子”与“抄袭狂”之间,还必须苟着。表面上,合作貌似顺畅——其实灶台下的火候,正蓄势要炸裂。
高潮说来就来,林川神补刀一句“你阻止不了我哥哥仿制你的产品”,直接把柳钧拉回现实别傻了,在契约精神还没普及的当下,想靠道德和协议自保,就是把羊丢进狼窝,等着被剃毛。多年来的“师徒工艺代际交叠”,遇到了市场经济“快刀割韭菜”的鄙视链,碰撞出来的不是新生机,而是一锅花里胡哨的陈年老汤。这里头没有“工匠精神”的传承,只有“自己多赚一分钱”的自保和揩油。老板心里算盘响,工人心里小九九打得急,整个生产环节从上到下的信任早已脱轨。结果,柳钧还得仰仗林岳的设备做代工,即使心里不服气,嘴上不服软,但现实狠狠给了他一记。一群师傅动不动得了便宜还卖乖,明明在生产线混天过海,却死活不会为产品质量自豪;工人和老板联手“合成表演”,让新技术一边舀水一边洒,进步永远被“拉后腿”的惯性抵消。你以为合同能自保?在老板眼里,合同和毛线似的,随时甩到一边。柳钧追求创新,别人只想着“抄袭复制牟利”;你努力干事,人家只惦记着“白嫖成果躲责”。这一刻,所有的辛苦都变成了别人的垫脚石,技术理想成了锅贴的“锅巴皮”——看得见、摸不着、吃不饱。
表面上,沸腾的工厂终于回归平静,该上的班还是上班,生产线上机器轰鸣又恢复如常。可你要真以为这是共赢的开始,那可真要被“套路”一把。这假象下的危机比“老板扣工资”的那次还深工人只认死工资,老板只认快钱,责任与担当仍旧是无主之地。柳钧的创新成果刚露头,就被各种“山寨路线”蠢蠢欲动地盯上,眼看着专利届时沦为纸面数字,技术隐私守得再紧也防不住身边人的“顺手牵羊”;产品研发的产业链瞬间兵分三路表面合作、背后抄袭、明里暗地钳制创新。这“头两个大的”烦心事儿,搞得柳钧几乎成了“孤勇者”,背后虽有父亲与好友撑腰,却始终敌不过一整个厂子的“松散联盟”。合同签了,工艺学了,但要量产变现还是得低头求人,只能“睁只眼闭只眼”的地混沌前行。外有林岳的“地皮算盘”,内有工人的“报复性应付差事”,看似雨过天晴,其实自家产品随时有被“山寨化”的危险。当创新被当成投机,规则被当成笑谈,柳钧们的理想还能飞多高、走多远?所有人的立场只会越来越极端,彼此的信任沦为最低配合。
讲真,看到柳钧和那帮厂子里的操作,小编我都有点疑惑这到底是工业园区呀,还是“甄嬛后宫”?老板玩权谋、工人玩心眼、技术派抡狗娃,合同章子落下来都没“杨过的断肠草”来得管用。说合同重要吧,人家分分钟拿去垫泡面;说工匠精神万岁吧,上班吹水比码工还会摸鱼。敢情柳钧研发出来的,不是什么机械部件,而是“让所有相关方都占到便宜”的神器?假如这年头只强调创新不讲规则,拿专利绑“狼”,用合同劝“混子”,老板抄得痛快、工人玩得潇洒,咱们的制造业还能剩下要是以后每个企业都这么折腾,绝了,国产技术指望谁推进?这波表面合作喜洋洋,实际上个个都在“自扫门前雪”。小编真心“夸”一句拜托,下回能不能专业点?让创新者过得像个人、混子别再得瑟得像祖宗、合同写了就按合同来,世界都要和谐滴!
你们回国搞技术创新,是不是就注定要面对“老板只想抄一把,工人只想混一波,合同废纸一张”?难道只有出国才找得到“契约精神”?还是说——在这样的制造业食物链里,真正有理想的人,永远都是“冤大头”?评论区交给你们,来,哪个敢站出来说说自己的遭遇?
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